Στην Teleperformance μοιράζουν απολύσεις

Στα μέσα Σεπτέμβρη ο συνάδελφος Σ.Σ., ο οποίος εργάζεται στην τεχνική υποστήριξη πελατών σταθερής της Cosmote, project το οποίο έχει αναλάβει εργολαβικά η Teleperformance, ενημερώθηκε για την απόλυσή του από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού της εταιρίας. Η αιτιολόγηση από πλευράς της εταιρίας ήταν ότι έλαβε παράπονα από πελάτισσα για τον εργαζόμενο. Βέβαια, από πότε ένα παράπονο πελάτη για έναν εργαζόμενο, ό,τι πιο σύνηθες δηλαδή στα κέντρα εξυπηρέτησης πελατών, γίνεται λόγος απόλυσης;

Διάβασε περισσότερα

Παρέμβαση για ελλιπή μέτρα ασφαλείας, εργοδοτική αυθαιρεσία και έκθεση σε κινδύνους στα γυρίσματα της ταινίας House of David

​Στην παρέμβαση των Σωματείων εκφράστηκε, η απαίτηση για άμεση τήρηση των μέτρων ασφαλείας εδώ και τώρα, η αμέριστη συμπαράσταση στα αιτήματα των συναδέλφων και ότι τέλος το Σωματείο, το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου και τα σωματεία της περιοχής θα είναι στο πλευρό τους όταν και όποτε τους ζητηθεί, εάν η εργοδοσία συνεχίσει τις αυθαιρεσίες και τις επικίνδυνες τακτικές εις βάρος των εργαζομένων.

Διάβασε περισσότερα

Ενημέρωση σχετικά με πρόσφατο“εργατικό δυστύχημα” στην Κατερίνη και ανάρτηση πανό

Την Κυριακή 21 Απριλίου 2024, 40χρονος εργαζόμενος ο οποίος πραγματοποιούσε εργασίες με ανυψωτικό όχημα (κλάρκ) σε μία εκ των αποθηκών της χαρτοβιομηχανίας Μάξι τραυματίζεται βαριά και οδηγείται στο τοπικό νοσοκομείο όπου διασωληνώνεται για 10 ημέρες πριν καταλήξει. Την ώρα του ατυχήματος χειριζότανε το κλάρκ δίχως την επίβλεψη έμπειρου συναδέλφου, με αποτέλεσμα τον τραυματισμό του κατά την επιθεώρηση δέματος που μετέφερε. Σύμφωνα με τις μαρτυρίες των εργαζομένων, στους οποίους το περιστατικό επικοινωνήθηκε εμμέσως την ώρα της βάρδιας από την εταιρεία μιας και δεν έγινε λόγος για σοβαρό ατύχημα με αποτέλεσμα η παραγωγή να συνεχίζεται, ο εργαζόμενος παγιδεύτηκε μεταξύ του κλάρκ και τοίχου του εργοστασίου λόγω μη ενεργοποίησης του χειρόφρενου του οχήματος. Παρέμεινε εγκλωβισμένος για τουλάχιστον 10 λεπτά (!) πριν ανακαλυφθεί από συνάδελφο, ως συνέπεια έπαθε καρδιακό επεισόδιο ενώ του διεκόπη και η ροή του οξυγόνου για αρκετά λεπτά.

Διάβασε περισσότερα

Ταξική Πρωτοβουλία Βάσης εργαζομένων στις τηλεπικοινωνίες & την πληροφορική

Η Ταξική Πρωτοβουλία Βάσης Εργαζομένων στις Τηλεπικοινωνίες και την Πληροφορική έχει δημιουργηθεί από εργαζόμενους/ες του κλάδου της πληροφορικής, των τηλεπικοινωνιών, των ερευνητικών κέντρων και των call centers που συμμετέχουμε στο ΣΕΤΗΠ Θεσσαλονίκης.
Η πραγματικότητα που βιώνουμε από κοινού οι εργαζόμενοι/ες κάνουν επιτακτική τη συλλογική μας οργάνωση και δράση. Σε αντίθεση με την κυρίαρχη ιδεολογία του ατομικισμού και της δήθεν κάθετης ταξικής κινητικότητας που προσπαθούν τα αφεντικά να μας πείσουν ότι είναι ο δρόμος για την καλυτέρευση της ζωής μας, η πραγματικότητα είναι πως οι μεγάλες νίκες των εργαζομένων και η βελτίωση της θέσης μας έρχονται πάντα μέσα από τον δρόμο της συλλογικοποίησης και του αγώνα.

Διάβασε περισσότερα

Παρέμβαση εργαζόμενων της efood στον πεζόδρομο της Αγίας Σοφίας για τις συνθήκες εργασίας τους, Παρασκευή 12/4

Με σύνθημα “Γιατί η Efood με 55 εκ. ευρώ το χρόνο δεν υπογράφει συλλογική σύμβαση εργασίας, εργαζόμενοι της πλατφόρμας προέβησαν σε παρέμβαση στον πεζόδρομο της Αγίας Σοφίας με σκοπό να ενημερώσουν τον κόσμο για τις συνθήκες εργασίας τους.
Απολύσεις, μειώσεις σε αμοιβές, εργασία κάτω από ακραία καιρικά φαινόμενα είναι μερικά από τα προβλήματα που καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι. Επίσης η εταιρεία δεν έχει δώσει ακόμα σε όλους τους εργαζόμενους τα απαραίτητα μέσα ατομικής προστασίας ενώ η αποζημίωση βενζίνης δεν αρκεί για να καλύψει τις ανάγκες των διανομών με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να βάζουν λεφτά από την τσέπη τους.

Διάβασε περισσότερα

Εκδικητική απόλυση εργαζομένου στην efood – Να παρθεί αμέσως πίσω η απόλυση

Στις 26/3 o συνάδελφος, M.I., διανομέας στην efood και μέλος της επιτροπής Αγώνα Διανομέων στα Γιάννενα ενημερώθηκε τηλεφωνικά από την εταιρεία για την απόλυση του μετά από 3 χρόνια εργασίας. Πρόσχημα για αυτή την απόλυση ήταν το γεγονός πως ο συνάδελφος δεν πραγματοποίησε «εγκαίρως» τις καταθέσεις του ταμείου του. Παρότι ο συνάδελφος την ίδια ακριβώς στιγμή ολοκλήρωσε την κατάθεση αποδεικνύοντας ότι δεν υπάρχει κανένα ζήτημα, (άλλωστε ποτέ στο παρελθόν δεν είχε υπάρξει κάποια προειδοποίηση από την εταιρεία), η εργοδοσία επιμένει στην άδικη απόλυση.

Διάβασε περισσότερα

Τρεις ακόμα νεκροί εργάτες μέσα σε λίγες ημέρες

Εντατικοποίηση της εργασίας, έλλειψη μέτρων και εργαλείων προστασίας των εργατών/ριών και των εργαζόμενων, εξοντωτικές υπερωρίες, εργοδοτικές αυθαιρεσίες και καταπάτηση των δικαιωμάτων, ανυπαρξία μηχανισμών ελέγχου της εργοδοσίας από το κράτος και πολλά άλλα αποτελούν τις αιτίες της δραματικής αύξησης των εργατικών δολοφονιών.

Διάβασε περισσότερα

ΑΒ: Το Αλφαβητάρι της εργοδοτικής αυθαιρεσίας

Η ΑΒ Βασιλόπουλος εδώ και μήνες διαφημίζει το αναπτυξιακό της σχέδιο το οποίο χτίζει πάνω στις πλάτες των εργαζομένων της. Το σχέδιο περιέχει τον πολλαπλασιασμό των καταστημάτων δικαιόχρησης (franchise) αφού «όταν ανοίγεις 50 νέα καταστήματα franchise σε ετήσια βάση, είναι σαν να πραγματοποιείς μια εξαγορά κάθε χρονιά» σύμφωνα με τον CEO της εταιρείας, Λαβίδα. Ή μ’άλλα λόγια: τσεπώνουμε εκατομμύρια από τα δικαιώματα franchise και την πώληση προϊόντων ετικέτας, ενώ παράλληλα γλιτώνουμε άλλα τόσα απολύοντας εκατοντάδες εργαζόμενους-ες και τσακίζοντας τα εργασιακά δικαιώματα όσων απομείνουν.

Διάβασε περισσότερα

Απεργία των εργαζομένων στις ιδιωτικές κλινικές την Πέμπτη 28/3

Το Κλαδικό Σωματείο εργαζομένων Ιδιωτικής Υγείας Αθήνας μετέχει στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία που κήρυξε η Ομοσπονδία του Κλάδου (ΟΣΝΙΕ) για τους εργαζόμενους στις Ιδιωτικές Κλινικές για την Πέμπτη 28 Μαρτίου 2024.
Οι εργαζόμενοι στις Ιδιωτικές Κλινικές απεργούμε την Πέμπτη 28 Μαρτίου και συγκεντρωνόμαστε έξω από την ΕΥΡΩΚΛΙΝΙΚΗ στις 8 & 30 π.μ. για να δηλώσουμε ότι απαιτούμε την υπογραφή πραγματικής Κλαδικής Σύμβασης με τους όρους που έχουν ήδη κατατεθεί, με αυξήσεις στους μισθούς ειδικότητας, με επιδόματα, τριετίες, θεσμικά δικαιώματα.

Διάβασε περισσότερα

Δώρο – άδωρο για τους συναδέλφους στις εκδόσεις Λιβάνη οι υποσχέσεις της εργοδοσίας

Σε δεινή οικονομική κατάσταση βρίσκονται οι συνάδελφοι των εκδόσεων Λιβάνη. Η εργοδοσία έχει αποφασίσει πως δεν είναι απαραίτητο να καταβάλει ολόκληρο το μισθό τους και τους έχει εξαναγκάσει να ζουν με τα ψίχουλα που τους πετάει κάθε μήνα. Αυτούς τους καιρούς, που οι τιμές σε βασικά αγαθά έχουν εκτοξευθεί και οι μισθοί μας συρρικνώνονται κάθε μήνα, θεώρησε η εργοδοσία σωστό να προβεί σε στάση πληρωμών οδηγώντας τους συναδέλφους σε απόγνωση.

Διάβασε περισσότερα