Πειθαρχική δίωξη εκπαιδευτικού και επιβολή προστίμου τριών ημερών για ολιγόλεπτη καθυστέρηση

Η αναφορά του διευθυντή  του σχολείου υποβλήθηκε εκδικητικά, καθώς ο συνάδελφος είχε εκφράσει τις αντιρρήσεις του για τις αυθαίρετες παραβιάσεις των εργασιακών δικαιωμάτων μας, υπερασπίστηκε τις θέσεις του σωματείου και ζητούσε σαφείς απαντήσεις στις αιτιάσεις του. Γι΄αυτό άλλωστε ο Διευθυντής,  αναζητώντας στοιχεία για την αναφορά του, ισχυρίστηκε εκ των υστέρων  περιστατικά ολιγόλεπτης καθυστέρησης του εκπαιδευτικού του, στα οποία ουδέποτε μέχρι τότε είχε αναφερθεί , καθώς η λειτουργία του σχολείου υπήρξε πάντα ομαλή. 

Διάβασε περισσότερα

Καταγγελίες για την αναίτια αρπαγή και βίαιη σύλληψη της δασκάλας Δήμητρας Τάσσου

Χωρίς καμία αιτιολογία, αλλά και δίχως να δείξουν τα στοιχεία τους και δικαστική εντολή, με πρακτικές που παραπέμπουν σε απαγωγή, οι ασφαλίτες την έβαλαν με τη βία σε αυτοκίνητο χωρίς διακριτικά, με αποτέλεσμα να υποστεί σωματικές κακώσεις.
Η αστυνομία έκανε επίδειξη ακραίας αυθαιρεσίας συλλαμβάνοντας μια εργαζόμενη γυναίκα, μητέρα νεογέννητου. Σαν να μην έφταναν όλα αυτά, η αστυνομία της χρεώνει την κατηγορία της απείθειας, δίνοντας διαστάσεις σκευωρίας στην τρομοκρατική αυτή επιχείρηση.

Διάβασε περισσότερα

Στήριξη της στάσης εργασίας των καθαριστριών του νοσοκομείου Χανίων

Στο νοσοκομείο των Χανίων, ενώ οι ανάγκες σε προσωπικό καθαριότητας είναι 51 εργαζόμενοι/ες εργάζονται μόνο 28, με 2 εξ αυτών σε αναρρωτική άδεια, με αποτέλεσμα κάθε καθαρίστρια να καλύπτει 2 ή 3 πόστα, σε συνθήκες προφανώς εξαντλητικές και σε μια θέση εργασίας ευαίσθητη τόσο για τη δημόσια υγεία, όσο και για την ασφάλεια και υγεία των ίδιων των εργαζομένων στην καθαριότητα. Αποτέλεσμα αυτής της υποστελέχωσης και της εντατικοποίησης είναι χρωστούμενες άδειες και ρεπό που δεν έχουν πάρει από το 2021! Κι ενώ έχει κερδηθεί δικαστικά αποζημίωση για τις άδειες που δεν έχουν δοθεί στις εργαζόμενες καθαρίστριες η διοίκηση του νοσοκομείου αρνείται να την καταβάλει γιατί δηλώνει ότι δεν διαθέτει τα χρήματα.

Διάβασε περισσότερα

Παρέμβαση στο «Κόκκινο 105.5» ενάντια στην εργοδοτική τρομοκρατία στο «Popolaros» – Τα χυδαία ψέματα της διοίκησης του σταθμού

Ως συνέλευση Εργαζομένων, Ανέργων και Φοιτητών στα ΜΜΕ και μαζί με άλληλέγγυους/ες εργαζόμενους/ες την Τετάρτη 15 Μαΐου πραγματοποιήσαμε παρέμβαση με δεκάδες άτομα διακόπτοντας το πρόγραμμα του σταθμού «Στο Κόκκινο» και συγκεκριμένα της εκπομπής «Ποπολάρος» προκειμένου να καταγγείλουμε δημόσια ότι ο παρουσιαστής της εκπομπής Πάνος Δεληγιάννης, ως ιδιοκτήτης του καταστήματος εστίασης «Popolaros» στο Μετς, έχει προχωρήσει σε άθλια εργοδοτική επίθεση εναντίον εργαζόμενου που απέλυσε και εναντίον συνδικαλιστικού σωματείου στο χώρο της εστίασης. Ο αριστερός ιδιοκτήτης και ραδιοφωνικός παραγωγός έχει ασκήσει εκφοβιστικές, αβάσιμες και καταχρηστικές αγωγές και μηνύσεις (γνωστές ως SLAPPs) απαιτώντας το ποσό των 45.000 ευρώ από τον απολυμένο και το σωματείο με στόχο να ποινικοποιήσει τη συνδικαλιστική δράση και να τρομοκρατήσει εργατικά σωματεία και εργαζομένους.

Διάβασε περισσότερα

3η Ανοιχτή Συνάντηση για την σύσταση Ένωσης Ενοικιαστ(ρι)ών Θεσσαλονίκης, Τετάρτη 24/4 στις 18:30 στην ΕΔΟΘ

Στην δύο προηγούμενες συναντήσεις μας, τον Νοέμβρη και τον Γενάρη, μοιραστήκαμε τις εμπειρίες μας από τη ζωή μας στο ενοίκιο και από τις αυθαιρεσίες μεσιτών και εκμισθωτών. Εκεί σχεδιάσαμε τον τρόπο με τον οποίο θα πρέπει να οργανωθούμε, διεξάγοντας ευφάνταστες δράσεις που να προωθούν το ζήτημα του δικαιώματος στη στέγη, προσφέροντας αλληλοβοήθεια στα καθημερινά προβλήματα που συνδέονται με την έλλειψη προστασίας των ενοικιαστών, και παρεμβαίνοντας οργανωμένα και θεσμικά για να διεκδικήσουμε δομικές πολιτικές παρεμβάσεις προς όφελος των ενοικιαστών.

Διάβασε περισσότερα

Συγκέντρωση ενάντια στην εργοδοτική τρομοκρατία στο intime, Τετάρτη 25/10 στις 11:00 στα γραφεία του πρακτορείου

Έναν χρόνο μετά την απόλυση συναδέλφου επειδή είχε «τολμήσει» να κοινοποιήσει στον εργοδότη Αργύρη Μακρή κάποια αιτήματα των εργαζομένων (αιτήματα που αφορούσαν την πληρωμή από την εργοδοσία του κόστους μετακίνησης κατά τη διάρκεια της εργασίας, τη φθορά στα ιδιόκτητα μέσα μεταφοράς, όπως και τις φθορές στον ιδιόκτητο φωτογραφικό εξοπλισμό) ένας ακόμα συνάδελφος απολύεται χωρίς καμιά αιτιολογία.
Πρόκειται για ένα πρακτορείο γνωστό για τις αντεργατικές του πρακτικές, το καθεστώς εργασιακής επισφάλειας και το κλίμα εκφοβισμού, κυρίως, απέναντι στους εργαζόμενους που διεκδικούν, συμμετέχουν σε κινητοποιήσεις και απεργίες και δεν είναι διαρκώς πρόθυμοι να «χορέψουν» στο ρυθμό των ορέξεων των αφεντικών.

Διάβασε περισσότερα

Ενημέρωση/Εκδήλωση με εργάτη της ΒΙΟ.ΜΕ, Τρίτη 19/9 στις 19:00 στο πάρκο Θεοτοκοπούλου στο Ηράκλειο

1)Δέκα χρόνια ΒΙΟΜΕ αντιστάσεις και καταστολή!
2)Πρόταση για πιλοτική δημιουργία logistics με συν/ευθύνη παραγωγικών εγχειρημάτων και παραγωγών.
3)Πρόταση για δημιουργία κλαδικών σωματείων βάσης στα συνεργατικά.

Διάβασε περισσότερα

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας για την καταβολή των δεδουλευμένων απολυμένου εργαζόμενου από την ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ Μ. ΙΚΕ, Τετάρτη στις 8:00

Η απόλυση έγινε ενώ ο συνάδελφος δούλευε 40 μέρες χωρίς να του έχουν καταβληθεί ποτέ δεδουλευμένα. Σε αυτήν την περίοδο δεν του έγινε πρόσληψη. Μάλιστα ο εργοδότης έφτασε στο σημείο να ασκήσει σωματική βία ενάντια στον συνάδελφό μας όταν ζήτησε τα δεδουλευμένα του και δεν τον άφηνε να ανακτήσει τα προσωπικά του αρχεία. Ο συνάδελφος προχώρησε από κοινού με το σωματείο σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας. Το σωματείο προσπάθησε επανειλημμένα να έρθει σε επαφή με την εργοδοσία και τηλεφωνική και εκ του σύνεγγυς χωρίς αποτέλεσμα.

Διάβασε περισσότερα

Να ανακληθεί η εκδικητική απόλυση από την εταιρεία HARBOR LAB

Ένα ακόμα «success story» ελληνικής start up, επιβεβαιώνει ότι τα υπερκέρδη των εργοδοτών βασίζονται στην ολοένα και μεγαλύτερη εκμετάλλευση των εργαζομένων. Η εταιρεία λογισμικού Harbor Lab θεώρησε σκόπιμο για τις ανάγκες ενός νέου πελάτη να ζητήσει από τους εργαζόμενους να δουλέψουν σε καθεστώς ετοιμότητας (standby) ‒χωρίς αμοιβή και εκτός του συμφωνηθέντος ωραρίου‒ και να βάλουν πλάτη γιατί δεν υπάρχει budget!!!
H απολυμένη συναδέλφισσα, αν και το support είναι εκτός καθηκόντων της, δήλωσε διαθεσιμότητα μόνο εάν και εφόσον αυτό γίνει με τον νόμιμο τρόπο (τροποποίηση σύμβασης, επίδομα καθεστώτος ετοιμότητας και τις νόμιμες προσαυξήσεις σε περίπτωση που κάποιος χρειαστεί όντως να κάνει support).

Διάβασε περισσότερα

Μαζικές απολύσεις από τη Skroutz με δικαιολογία την αξιολόγηση

Σε γύρο μαζικών απολύσεων με δικαιολογία την αξιολόγηση φαίνεται πως προχωράει η Skroutz.gr! Η εταιρεία ξεκίνησε αυτή τη βδομάδα απροειδοποίητες απολύσεις εργαζομένων.
Η υπογραφή της απόλυσης δεν είναι υποχρεωτική! Επικοινωνήστε με το Radical I.T. ή απευθείας με το σωματείο μας (ΣΕΤΗΠ) για να μάθετε τα δικαιώματα σας. Θα προχωρήσουμε σε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας.
Ενωμένοι και ενωμένες μπορούμε να αντισταθούμε στην εργοδοτική αυθαιρεσία.

Διάβασε περισσότερα