Εργατικό
Εργατικό / Κοινωνία - Κινήματα

Καμία ανακωχή με όσους μας κλέβουν τη ζωή

- από infolibre

Η φετινή Πρωτομαγιά πλησιάζει. Πλήθος κόσμου θα κατακλύσει τα παράλια της Ηπείρου και τα χωριά, για να “πιάσει” τον Μάη. Χαρούμενες εικόνες και συνεντεύξεις στα μίντια, εκδρομέων να απολαμβάνουν το 3ημερο και άλλη μια “ανάσα” για τον τουρισμό… Αλλά ας αλλάξουμε λίγο κανάλι. Η μέρα της πρωτομαγιάς δεν αποτελεί άλλη μια αργία, ευκαιρία για ξέγνοιαστες βόλτες και κατανάλωση. Είναι μέρα απεργίας συνυφασμένη με τους αγώνες της εργατικής τάξης, παρά τις προσπάθειας κράτους και κεφαλαίου να την παρουσιάσουν σαν σύμβολο της άνοιξης και των λουλουδιών.

Διάβασε περισσότερα
Ελευθερίες-Δικαιώματα / Εργατικό / Κοινωνία - Κινήματα

Απεργιακές συγκεντρώσεις 1ης Μάη, Παρασκευή 1/5

- από infolibre

Την Παρασκευή 1/5 σε πολλά σημεία της χώρας, σωματεία, οργανώσεις και ταξικές πρωτοβουλίες καλούν σε απεργιακές συγκεντρώσεις ενόψει της εργατικής πρωτομαγιάς και διαδηλώνουν ενάντια στον εργασιακό μεσαίωνα, την εκμετάλλευση, τον πόλεμο, και τις ιδιωτικοποιήσεις των δημόσιων αγαθών.

Διάβασε περισσότερα
Εργατικό / Κοινωνία - Κινήματα

Συγκέντρωση αλληλεγγύης στις 2 πρώην εργαζόμενες στο Rubik’s, Τρίτη 28/4 10:00 Επιθεώρηση Εργασίας

- από infolibre

Τα αφεντικά του Rubik’s είχαν κάθε ευκαιρία να λυθεί η εργατική διαφορά. Από τη στάση που κράτησαν μέχρι σήμερα, είναι φανερό πως δεν τους ενδιαφέρει κάτι τέτοιο, αν και διατείνονται πως «περιμένουν με προσμονή» να έρθουν στην επιθεώρηση εργασίας.

Διάβασε περισσότερα
Εργατικό / Κοινωνία - Κινήματα

Πορεία για τις 5 δολοφονημένες εργάτριες της Βιολάντα – Σάββατο 25/4 13:00 στη πλατεία Ρήγα Φερραίου Τρίκαλα

- από infolibre

Το εργοδοτικό έγκλημα στη Βιολάντα δεν είναι μια τραγική εξαίρεση. Είναι σύμπτωμα ενός τρόπου οργάνωσης της παραγωγής όπου η εντατικοποίηση, η πίεση και η εξοικονόμηση κόστους θεωρούνται αυτονόητες. Οι πέντε εργαζόμενες δεν σκοτώθηκαν από “κακή στιγμή”. Όταν η ασφάλεια αντιμετωπίζεται ως δευτερεύουσα και η ευθύνη διαχέεται για να μη βαρύνει κανέναν, τότε η τραγωδία δεν είναι ατύχημα, αλλά ένα αποτέλεσμα που δεν μπορεί να γίνει κανονικότητα.

Διάβασε περισσότερα
Εργατικό / Κοινωνία - Κινήματα

EFOOD: Απόλυση συνδικαλιστή διανομέα μετά από εργατικό ατύχημα επειδή δεν ήταν «αρκετά γρήγορος»

- από infolibre

Στις 21/4 η efood απέλυσε χωρίς καμία προειδοποίηση τον συνάδελφο Γ.Κ. εκλεγμένο στο Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων Επισιτισμού-Τουρισμού ν. Ιωαννίνων με την Αντεπίθεση των Εργαζομένων. Η απόλυση του έρχεται μάλιστα μετά από σοβαρό εργατικό ατύχημα. Η efood λοιπόν πουδιατυμπανίζει πως βασική της προταιρεότητα είναι η ασφάλεια των διανομέων απολύει συνάδελφο (που αναγκαζόταν να δουλέψει μετά από 2 βδομάδες αναρρωτικής άδειας με σακατεμένο μηχανάκι) επειδή δεν ήταν αρκετά «αποδοτικός».

Διάβασε περισσότερα
Εργατικό / Κοινωνία - Κινήματα

Νίκη στην απεργία της ΠΟΕ-ΟΤΑ – Απεργιακή συγκέντρωση Παρασκευή 24/4 11:00 στη πλατεία Καραϊσκάκη

- από infolibre

“Οι συμβασιούχοι στους ΟΤΑ καλύπτουν ανάγκες που είναι μόνιμες και απολύτως αναγκαίες για τη λειτουργία των Δήμων. Χωρίς αυτούς, οι παιδικοί σταθμοί, οι κοινωνικές δομές, οι υπηρεσίες καθαριότητας και πρόνοιας δεν μπορούν να λειτουργήσουν. Γι’ αυτό ο μόνος δίκαιος δρόμος είναι η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, χωρίς όρους, προκηρύξεις και αποκλεισμούς.”

Διάβασε περισσότερα
Εργατικό / Κοινωνία - Κινήματα

Παράσταση διαμαρτυρίας για τον εργατικό αγώνα στα yes!stores, Πέμπτη 16/4 στις 19:00, Παπαναστασίου με Κωνσταντινουπόλεως

- από infolibre

Μετά από ένα χρόνο κινητοποιήσεων, ο απολυμένος συνάδελφος επέστρεψε από τις 13/3 πίσω στη δουλειά! Το δικαστήριο αποφάσισε ότι η απόλυσή του ήταν παράνομη και καταχρηστική και ότι πρέπει να επαναπροσληφθεί άμεσα. Η απόφαση του δικαστηρίου είναι καταπέλτης για τον εργοδότη. Αναγνωρίζει ότι:
-έπρεπε να εφαρμόζεται η κλαδική σύμβαση του επισιτισμού (κι άρα να καταβληθούν στο συνάδελφο τα δεδουλευμένα που δικαίως διεκδικούσε)
-δεν μπορεί ο εργοδότης να “κόβει” μεροκάματα όποτε θέλει
-πρέπει να αποζημιώσει τον συνάδελφο, για το διάστημα που βρισκόταν απολυμένος.

Διάβασε περισσότερα
Εργατικό / Κοινωνία - Κινήματα

Συνέχεια του εργατικού αγώνα στα Yes!Stores μετά την πρώτη δικαίωση του εργαζομένου, παραστάσεις διαμαρτυρίας Τρίτη 31/3 και Πέμπτη 2/4 στις 19:00

- από infolibre

Μετά από ένα χρόνο κινητοποιήσεων, ο απολυμένος συνάδελφος επέστρεψε από τις 13/3 πίσω στη δουλειά! Το δικαστήριο αποφάσισε ότι η απόλυσή του ήταν παράνομη και καταχρηστική και ότι πρέπει να επαναπροσληφθεί άμεσα. Η απόφαση του δικαστηρίου είναι καταπέλτης για τον εργοδότη. Αναγνωρίζει ότι:
• έπρεπε να εφαρμόζεται η κλαδική σύμβαση του επισιτισμού (κι άρα να καταβληθούν στο συνάδελφο τα δεδουλευμένα που δικαίως διεκδικούσε)
• δεν μπορεί ο εργοδότης να “κόβει” μεροκάματα όποτε θέλει
• πρέπει να αποζημιώσει τον συνάδελφο, για το διάστημα που βρισκόταν απολυμένος.

Διάβασε περισσότερα
Εργατικό / Κοινωνία - Κινήματα

Η ταξική αλληλεγγύη δεν γνωρίζει σύνορα. Νίκη στην απεργία των μεταναστών διανομέων της Wolt Κύπρου!

- από Κωνσταντίνος Κατσούρας

Οι διανομείς της Wolt Κύπρου, βρίσκονται σε απεργία από τις 20 Μαρτίου σε Λεμεσό, Λάρνακα και Λευκωσία διεκδικώντας υψηλότερες απολαβές στις παραγγελίες, ασφάλεια και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας. Όπως συμβαίνει και στην Ελλάδα, οι απολαβές ανά παραγγελία έχουν πέσει δραματικά και αρκετές φορές δεν καλύπτουν ούτε το κόστος των καυσίμων που απαιτούνται. Οι επιπτώσεις αυτές προκύπτουν από την επιβολή του freelancing σε κυρίαρχο μοντέλο εργασίας, και συμπληρώνονται από την εκμεταλλευτική πολιτική των εταιρειών ενοικίασης εργαζομένων, τους επονομαζόμενους «στόλους» στο κλάδο των ταχυμεταφορών.

Διάβασε περισσότερα
Εργατικό / Κοινωνία - Κινήματα

Συνέχεια του εργατικού αγώνα στα Yes!Stores μετά την πρώτη δικαίωση του εργαζομένου, παραστάσεις διαμαρτυρίας Τρίτη 24 και Πέμπτη 26/3 στις 19:00

- από infolibre

Μετά από ένα χρόνο κινητοποιήσεων, ο απολυμένος συνάδελφος επέστρεψε από τις 13/3 πίσω στη δουλειά! Το δικαστήριο αποφάσισε ότι η απόλυσή του ήταν παράνομη και καταχρηστική και ότι πρέπει να επαναπροσληφθεί άμεσα. Η απόφαση του δικαστηρίου είναι καταπέλτης για τον εργοδότη. Αναγνωρίζει ότι:
• έπρεπε να εφαρμόζεται η κλαδική σύμβαση του επισιτισμού (κι άρα να καταβληθούν στο συνάδελφο τα δεδουλευμένα που δικαίως διεκδικούσε)
• δεν μπορεί ο εργοδότης να “κόβει” μεροκάματα όποτε θέλει
• πρέπει να αποζημιώσει τον συνάδελφο, για το διάστημα που βρισκόταν απολυμένος.

Διάβασε περισσότερα